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职业装泛白的原因，怎么来防止呢？佳增介绍下

大家都知道不少公司都有穿职业装上班的要求，虽然很，但是穿一段时间以后就会出现泛白的情况，这是怎么回事呢？怎么预防工作服发白呢？

、有清洗有关系。清洗的方式不一样，广州西服厂家，效果也不一样，如果严格按照标准来做的话，一般不会出现标准来做，如果衣服随意清洗就比较容易出现变白的情况了，这主要是由于洗衣服的时候导致衣服受力不均，从而有的地方成块状变白;

第二、和职业装本来的色牢度有关，这里的色牢度主要指两方面，分别为颜色的附着牢度，日照牢度、空气中的含氧量、湿度等等各种指标。另外一方面就是洗衣服的方法，洗衣服时的用水量都会对衣服的色牢度产生影响，造成变色问题。

第三、全棉职业装穿久了就会出现变色。特别是像红色、黑色这类更容易掉色。这主要是由于棉质纤维相对蓬松，容易着色，定做西服厂家，也容易掉色。

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职业装生产的优点

1、实用性

基本性质表现在其物质与精神性两个方面。

实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．

经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

2、艺术性

作为一门实用艺术，其设计的目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型．色彩．材料．工艺． 　　3、标识性

职业装生产的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业．岗位的区别。前者如证券公司的“红马“，象征和平的绿色邮递员装，硕士的服．法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性强的服饰应首推18世纪法国安托万．创造的“高筒白帽“，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购。

公司主要业务有：男士西服定制、女士西服定做、团体西装订做、西服厂家定制、量身定制西装、西服厂家订做、商务修身西装定制等等

本公司采取体裁技术，商务西服厂家，使职业装版型形成和谐的整体。简约知性，典雅自然；职场衣尚。佳增职业装造型俊朗、风格迥异、工艺精良、款款出新，无不准确体现了各类企业文化的不同风采和个性。

职业装生产是一个需要高度注意质量的行业。在确保职业装的质量方面，可以从以下几个方面进行控制和管理：

1. 原材料的选择：职业装生产首先要确保选用的原材料。对于不同种类的职业装，团体西服厂家，需要选用适合的面料和辅料，确保在穿着舒适度和耐用性方面都能符合要求。

2. 生产工艺控制：职业装生产过程中，每一个环节都需要严格控制。从裁剪、缝纫到整烫、包装，每一个工序都需要按照工艺流程进行操作。我们可以建立严格的生产流程，设置质量标准和质量检验点，对每一个环节进行检查和监控，确保每一件职业装都符合质量要求。

3. 人员培训与管理：职业装生产中的工人是质量的关键因素。我们可以通过定期培训和考核，提高员工的技能和质量意识，确保他们能够按照要求进行生产。同时，建立激励机制，激励员工提高生产质量，保障职业装的质量稳定。

4. 质量反馈与改进：职业装生产完成之后，还需要进行质量检验和反馈。我们可以建立完善的质量管理体系，及时跟踪各个环节的质量状况，对出现的质量问题进行及时处理，并进行分析和改进。同时，我们也可以定期组织品质评审会议，吸收员工和客户的建议意见，不断改进产品质量，提高客户满意度。

5. 合作伙伴管理：在职业装生产中，我们还需要与多个合作伙伴进行合作，如供应商、物流公司等。我们可以与合作伙伴建立长期合作关系，共同制定质量标准和监控措施，保障整个供应链的质量稳定。同时，我们也可以定期对合作伙伴进行评估和考核，发现问题及时处理，确保产品质量不受影响。

通过以上几个方面的控制和管理，我们可以有效确保职业装生产的质量稳定和提高。只有在不断提升管理水平和技术水平的同时，才能生产出更符合市场需求和客户要求的职业装产。

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